2019年国际篮联篮球世界杯组织委员会(以下简称“篮球世界杯组委会”)是负责组织、协调2019年篮球世界杯全部筹备和举办工作的机构。为全力筹办一届精彩的篮球世界杯赛事，打造精干高效筹办团队，培养一批专业化、国际化、具有系统思维和专业素养的人才队伍，现面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘8个岗位，共8名工作人员，具体详见附件《2019年国际篮联篮球世界杯组织委员会社会招聘岗位说明》。
二、报名条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律；
2.具有中华人民共和国国籍，持有中华人民共和国居民身份证；
3.热爱体育事业，不怕吃苦，甘于奉献，愿意为2019年国际篮联篮球世界杯的成功举办贡献力量；
4.具有大学本科及以上学历；
5.具有报考岗位所需的专业和工作能力；
6.适合岗位要求的身体条件；
7.符合公开招聘回避制度的有关规定；
8.具有报考岗位所需的其他条件。
三、招聘程序
（一）报名与资格审查：采取现场报名，初审确认的方式，每名考生限报一个岗位。
1.报名时间：2017年11月23-24日9:00—11:30，13:30—17:30。
2.报名地点：北京市西城区先农坛体育场2号楼北京市体育竞赛管理中心三层会议室。
3.报名所需材料：
（1）报名表原件1份（见附件）；
（2）本人简历1份；
（3）身份证原件、复印件1份；
（4）户口本原件及户口本首页和本人页复印件1份；
（5）学历、学位证书原件及复印件1份；
（6）所报岗位要求的相关等级、资格证明材料原件及复印件1份；
（7）本人免冠小二寸彩色照片两张。
4.报名流程
（1）提交报名资料；
（2）资格审查；
（3）领取《笔试考试准考证》。
（二）岗位拟聘用人数与通过资格初审人数未达到1︰3的，在笔试开始前视情况取消该岗位，如取消该岗位，允许该岗位报名人员改报其他岗位。
（三）考试方式：采取笔试与面试相结合的办法，时间、地点另行通知。
1.笔试：采取闭卷的方式，满分为100分。考试范围包括综合素养、基本能力和与聘用岗位相关的知识及综合能力等。笔试结束后5个工作日内，在北京市体育竞赛管理中心官网（www.bjcac.org.cn）公布笔试成绩。
2.面试：根据笔试成绩排名先后，按1︰3的比例确定面试人选。面试主要考察应聘者综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变和形象仪表等方面，满分为100分。
3.合格分数线：笔试、面试合格分数线均为60分，笔试成绩未达到合格分数线的不进入面试范围，面试成绩未达到合格分数线的不列为考察人选。
（四）岗位递补：因进入面试范围人员主动放弃或因其他原因导致岗位拟聘用人数与面试人数不足1︰3的，可从该岗位通过合格分数线的考生中按照笔试成绩排序依次递补，但最多不超过1︰3的比例（笔试成绩并列的除外）。
（五）招聘岗位拟聘用人数与参加面试人数未达到1︰3的，由篮球世界杯组委会根据实际情况决定该岗位是否招聘或实际招聘人数。
（六）综合成绩：笔试成绩占50%，面试成绩占50%，以综合成绩确定名次，满分为100分。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
（七）公布综合成绩：面试结束后3个工作日内，在北京市体育竞赛管理中心官网（www.bjcac.org.cn）公布面试及综合成绩。每个招聘岗位按照1︰1的比例，在面试成绩合格人员中，根据综合成绩排名顺序确定参加体检人选。
（八）应聘人员对已经公布的笔试成绩、面试成绩、综合成绩和考试名次有异议的，应在各环节考试分数公布3天内申请复查，复查范围包括答卷漏评、分数漏记、错记、录入差错、排名差错等。
（九）体检：体检时间另行通知。对于未参加或未通过体检的，根据综合成绩从高到低依次递补。体检所涉及的相关费用由应聘者自行负担。
（十）公示报批：根据笔试、面试和体检结果，确定拟聘用人员，将拟聘用人员名单在北京市体育竞赛管理中心官网（www.bjcac.org.cn）公示3个工作日。公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再顺延。经公示无异议的，篮球世界杯组委会委托北京天成智盛劳务派遣有限公司与应聘人员签订劳务派遣合同。
（十一）用工方式：公开招聘录用人员均为劳动合同聘用制人员（非在编人员，不具备公务员或事业编身份）。因篮球世界杯组委会属于临时性赛事机构，赛事结束后办理解聘手续，自谋职业。
四、需说明事项
从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证现场报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知本人的，后果由应聘人员本人负责。
五、联系方式
联系电话：63041136
电子邮箱：HR@ bjcac.org.cn
附件：