人才是足球生态系统的关键
说到人才，杨海滨强调，在足球生态系统中，专业人才在每一个要素中都必不可少，是整个有机体中最基本也最重要的单位。足球的专业人才体系是一个复杂的体系，包括球员、教练员、裁判员、球探、队医、营养师、球员代理人等等许多方面的专业人才，同时足球相关产业的管理和发展也需要建立多样化、专业化的人才队伍。
11月16日，北京市足球运动协会第七届第一次会员大会在北京市会议中心举行，杨海滨担任北京市足协新一任主席。图为出席会议的领导和嘉宾在主席台就坐。千龙网记者 戚连民摄
青少年足球人才是足球运动发展的根基，要加速推进青少年足球发展，把校园足球作为扩大足球人口规模、夯实足球人才根基、提高学生综合素质、促进青少年健康成长的基础性工程来进行建设。推动体育教育深度融合，建立市体育局、市足协与市教委的定期会商机制；完善足球竞赛机制，将市足协与市教委足球赛事进行整合，构建班级、校级、区级、市级四级竞赛模式，完善小学、初中、高中、大学四级联赛体系，形成“校内有比赛、校际有联赛、市级有选拔”的校园足球竞赛活动新格局。同时，积极普及校园女子足球运动，鼓励学校和俱乐部组建女子足球队。在校园足球专业人才培训方面，市足协将协助学校进行师资选派、培养与管理。市体育局、市足协、市教委将通力合作，理顺校园足球和青训体系的关系，逐步形成“体育教育深度融合、社会力量良性互动、竞赛训练高效协同、成才通道宽广顺畅、人才支撑坚实有力”的特色青训体系。
二要拓宽足球专业人才培养模式。在职业足球运动员的培养上，拓展足球运动员成长渠道和空间，建立职业运动员良性发展机制。一方面构建多渠道、多形式的人才发现和培养机制，拓宽优秀苗子从青少年校园足球、社会足球到职业足球的成长通道；另一方面做好运动员退役后转岗就业工作，为足球运动员退役后再就业、再发展搭建平台。在足球技术人才方面，加强足球技术人才培训和继续教育，建立教练员、裁判员、讲师等技术人才认证体系。此外，加强足球管理人才培训，造就一支适应现代足球管理需要的专业化、国际化的管理队伍，重点发展经营管理、营销推广、中介服务、文化创意等专业人才队伍。
第三，全运会北京市足球代表队建设也是人才培养的重要一环。通过完善动态选拔机制、加大资金投入、提高服务保障能力、加强教练团队建设、发挥制度优势等，打造技艺精湛、作风顽强、能打硬仗、为北京争光的全运会北京市足球代表队，并为各级国家队输送人才。同时，要提高女足运动员待遇和保障水平，确保女足运动成绩保持全国前列。
场地是足球生态系统的基础
在足球生态系统的构建中，杨海滨强调，场地设施的基础性作用不容忽视，没有这一基础，赛事活动运行、专业人才建设、市场力量参与等都无法有效进行。要扩大足球场地数量，把兴建足球场纳入城镇化和新农村建设总体规划，对足球场地建设予以政策扶持。要充分利用现有资源盘活存量，积极支持校园足球特色学校改建、扩建足球场，鼓励通过多种形式因地制宜利用公园绿地、闲置地等建设简易实用的非标准足球场。做好用地保障积极扩大增量，统筹考虑区域功能定位、交通条件等进行足球场建设。
在扩大足球场地数量的同时，也要积极发挥市场作用，着力提高场地设施运营能力和综合效益，并由北京市足协组织制定足球设施设备行业标准。同时，推动学校足球场在课外时间优惠或免费向社会开放，建立共享机制，有效提高现有场地资源利用率。