来源： 北京晚报
今天上午，不久前刚刚率队卫冕WCBA总冠军的北京首钢女篮主教练许利民，带着自己这些天准备好的12页材料，前往中国篮协参加中国国家女篮主教练的竞聘。“参与竞聘对我来说也是个学习、总结的过程，通过竞聘，也是把我的一些想法向专家、前辈做一个汇报。”许利民在接受北京晚报记者采访时说，“成不成，都是一次经历。”
在里约奥运会周期的四年中，许利民作为中国女篮的助理教练之一，一直在协助澳大利亚籍主帅马赫的工作。加之自2005年开始率队参加WCBA联赛以来，通过十余年的积累，许利民对中国女篮的现状有比较深的理解。特别是从2013至2014赛季开始，他率领首钢女篮连续四次杀入WCBA总决赛，最近两个赛季更蝉联总冠军，也从一个侧面印证了许利民的建队理念、用人策略以及技战术体系的可行性。“联赛中的一个普遍现象是，当下的女篮队员普遍存在基本功不扎实、对抗能力弱、对抗中运用技术能力和掌控技术能力弱的问题。”许利民表示，现在的女篮缺少明星队员、领袖，缺少陈楠、苗立杰这样的人物。“特别是后卫线，不仅是中国女篮，包括中国男篮也是薄弱环节，缺少国外那种非常成熟的领袖球员，能够很好地贯彻教练意图的、灵魂式的后卫。”他说，“此外，每个位置上的底子都比较薄，这也是短板。”
在许利民看来，无论是当下队员普遍基本功不扎实的问题，还是各个位置人才储备底子薄以及缺少核心、领袖球员，都是因为如今女篮人才的培训和发展，背离了过去中国女篮取得辉煌时的经验和模式。“从日本、韩国包括中国台湾来讲，都是把人才放到各个学校，从学校一点一点普及。”许利民认为，为什么过去中国女篮基本功好？因为那时候的体校就相当于一所学校，就是大众参与的一个途径，而如今韩国、日本女篮在基本功方面超越中国，正是因为中国的学校和职业断开了。“各走各的，相互制约，在球员掌握技术的最佳年龄段没有抓紧，所以人才最终都断送掉了，到了国家队以后就显得基本功不扎实。”许利民表示，在中国女篮鼎盛的时代，队员的成长都是一步一步走得很扎实，从学校到体校，从体校到少年队，之后是青年队、国家一队，最后成熟。“那时候的队员中间‘不缺课’，没有需要‘补课’的地方。现在却还要‘返工’、‘补课’，还要纠正各种毛病和坏习惯。”许利民说，“所以体教结合势在必行，不这样，中国女篮的水平很难有更大的进步。”
对于今天上午的竞聘，许利民也是在联赛刚一结束时接到的篮协邀约电话，甚至在走进竞聘会议室之前，他都不知道一起参与竞聘的还有哪些教练员。这几天，许利民并没有参加队里的训练，而是抓紧时间将自己的思路从联赛转移到国家队，静下心来准备了竞聘材料。“自我感觉写得不好，没有想的深。”他说，“只是把大概思路写了一些。”对于竞聘结果，许利民看得挺淡，“竞聘完了就要去准备全运会了，现在压根儿没想结果。”
记者 李远飞
