腾讯体育12月20日上海（文/李旭）在今天召开的2018年中国足球职业联赛总结大会上，关于新赛季联赛的各项政策浮出水面。
在被称为中国足球最严财务管控新规中，“工资帽”、“注资帽”、“转会帽”、“奖金帽”一一落地。据悉，相关财务政策从2019-2021年是辅导期，2022年起将加重违规的处罚力度。
俱乐部亏损不得超过3.2亿，球员顶薪为税前1000万元
中超俱乐部支出限额为2019年12亿元，2020年11亿元，2021年9亿元；投资人注资限额为2019年6.5亿元，2020年5.6亿元，2021年3亿元；亏损限额为2019年3.2亿元，2020年2.9亿元，2021年2.7亿元。值得一提的是，限额中不包括青训支出。
薪酬限额方面，薪酬总额与总支出的比例2019年65%，2020年60%，2021年55%，国内球员个人最高薪酬限额为国内球员个人薪酬最高（不含奖金）不得超过税前1000 万元人民币。
需要注意的是，参加2019年亚洲杯、2022年世界杯预选赛的国家队球员在个人最高薪酬额基础上，上浮20%执行。
在相关合同的认定和执行中，2019年1月1日起，在中国足协新备案的合同按限额签订。合同尚未到期的球员，待现有合同到期后再按限额重新签订。现有合同期限以 2018 年注册期已在中国足协完成合同备案的为准。
中超俱乐部奖金限额方面，全年奖金总限额（全年赢球奖金和平球奖金的总额），纳入俱乐部总支出限额内，其中赢球奖金300万元，平球奖金100万元。足协杯比赛奖金可按双方比赛队中级别高的联赛奖金标准执行。
外援和U23政策不变 继续执行引援调节费
外援名额与U23球员政策这两大政策基本上与2018赛季相同。
之前各家俱乐部都在等待外援新政来制定新赛季的阵容安排，特别是参加亚冠的球队考虑是否引进亚外。最终2019年的外援名额与出场人次与2018年一样，即注册名额为最多为4人，并没有特别规定包括亚足联注册国家外援。
2019年中超联赛继续执行U23球员出场政策，即每场比赛每队首发11名球员至少有1名U23球员，整场比赛的U23出场不能少于3人次。如果有被各级国家队集训征调的U23球员，征调1人减1人，征调两名减两人，征调三人可以不执行U23球员政策。
相比去年的“新规”是，在国内球员注册的27人中至少有两名球员为本俱乐部青训培训的U21球员（本俱乐部注册、培训并且参加比赛至少3年以上）。如俱乐部无上述条件的U21球员，则最多报名25人。
此外，新赛季的中超联赛将继续按照《关于2017年夏季注册转会期收取引援调节费相关工作的实施意见》、《关于执行收取引援调节费相关工作的补充规定》开展引援调节费相关工作
