来源： 北京晚报
昨天，中国足协在武汉举行了职业俱乐部会议，会上公布了2018年联赛“U23新政”。其中，U23球员的上场时间和每场比赛至少1位U23球员首发的规定没有改变，但新增了出场的U23球员人次不少于外援人次的规定，从而让U23球员的重要性再次被强化。
新政确保了对年轻人的培养力度，但随之而来的，中生代球员的生存空间也被进一步挤压。
加强版U23新政出炉
关于下赛季的U23新政，在昨天之前曾有非常多的版本，其中几乎无一例外地提到，U23球员在场上的时间将做明确规定。不过，昨天的最终版本中并未出现这样的硬性规定。
U23新政上赛季正式开始实施，在推行过程中最大的问题就是上场时间。据统计，中超上赛季半程有7支球队的U23球员场均出场时间不足45分钟，其中4支球队不足半小时，延边富德甚至只有16.5分钟。因此，很多人预测中国足协可能会对U23球员上场时间有更为明确的规定，或者要求U23球员必须对换U23球员。在昨天最终出炉的新政中，除了此前已经存在的必须有一名U23球员首发外，只加入了一条，那就是中超球队每场比赛累计出场的U23球员人次不能少于出场的外援人次。
这个政策相对温和，既保证了年轻球员的上场机会，也考虑了俱乐部的可操作性。“如果强制U23球员90分钟必须在场，或者U23球员换U23球员，各队因为伤情凑不出U23球员怎么办，在场上的U23球员出现伤病怎么办？所以这个新政还是充分考虑了具体情况的。”一位昨天与会的俱乐部官员说。
3+3或成中超球队标配
新赛季U23新政的出炉，势必对下赛季中超球队的球员结构产生不小的影响。
一般来说，目前的中超俱乐部为了保证成绩，除非有不可抗拒的因素，几乎不会大幅减少外援使用人次（3人）。在这样的情况下，3+3的模式或将成为下赛季中超联赛的标配。以上港这种外援大户为例，他们如果要上胡尔克、奥斯卡和艾哈迈多夫三外援，必须保证有三名U23球员上场，而为了保证换人名额能够高效使用，主帅则需要保证U23球员在场上有一定的时间。
在这样的前提下，更多的U23球员储备势必成为各俱乐部必须立刻着手去做的事情。从上个赛季来看，目前中超俱乐部中，河南建业和天津权健算是U23球员储备较为充裕的。两队上赛季对U23球员的总使用时间分别是7221分钟和5681分钟，位列中超前两位。在赛季末段的比赛中，天津权健在对阵辽宁队时使用了多达5名U23球员上场，而河南建业在与天津泰达的收官战中派出了3名U23球员首发。但其他俱乐部就显得捉襟见肘了。因此这个冬歇期，U23球员肯定会成为转会市场中的香饽饽。
“政策的出发点是好的，就是为了锻炼新人，这也与俱乐部的想法不谋而合，我们肯定会尽量多使用新人，这已经是常态了。”上港俱乐部老总说。
中生代生存空间被挤压
新政让年轻球员得到了更多的机会，但是相对的，中生代球员的生存空间确实被挤压了。
按照人数计算，每场比赛一支球队的主力加可上场替补一共14人。在2018新政出炉后，3名外援、3名U23球员，再加上一名门将，已经占据了一半。在这种情况下，最受冲击的无疑是本土中生代球员。一支成熟球队的常规轮换阵容最多15人，除去外援和U23球员，一线队剩下的20人要去竞争不到10个位置，90后球员在和冯潇霆、张琳芃、于大宝们的竞争中能有胜算吗？
此外，上赛季还享受U23政策、明年就要24岁的一批球员也面临同样的困境。2017赛季，U23球员中只有天津权健的郑达伦、河南建业的钟晋宝、贵州智诚的闵俊麟等少数几人可以凭借实力踢上比赛，其他球员全是依靠U23新政得到了出场机会，下个赛季，没有实力的U24球员很可能无法上场了。
新政固然给了年轻人更多的机会，但也应该在中生代球员的问题上有更多考量。
新政还有哪些？
1.中超全面试用视频助理裁判
裁判工作方面加大国际交流力度，实现国际裁判交流常态化。推出职业裁判制度。中超联赛新赛季全面引进视频裁判，中甲联赛全面实现底线裁判。视频裁判的全面引入，可以在争议判罚的处理上更为合理，也对裁判的执法提出了更高要求。据悉，视频裁判主要可以回放四项内容，分别是进球、点球事件、直接红牌和纪律处罚对象错误。
2.外援注册人数减少
相比2017赛季，2018赛季中超球队全年外援注册从7人次缩减为6人次，其中冬季转会窗口为4人次，夏季转会窗口为2人次，外援出场人次仍为3人次不变。中国足协杯赛中，不同级别联赛球队之间的比赛，外籍球员每场报名上场人数按低级别联赛规定执行。
3.推动俱乐部名称中性化
足协要求各俱乐部要加快推进现代企业制度建设，逐步优化股权结构，通过3年左右的时间逐步实现俱乐部名称的中性化和非企业化。这意味着，未来像恒大、富力、鲁能之类的名称将不会出现。J148
