球员手稿成变革蓝图？
从万达决定接手大连一方之后，就开始了对球队的改革和重新打造，几位大牌外援的加盟，都是这个打造计划中的一部分。只不过球队前三轮“1球未进，净失13球”的表现，让改造速度加快一些罢了。对于球队开局不利的局面，几大外援都多少有些心理准备。这几人在与球队签约时，就被告知球队的首要目标是“先要保级留在中超”。
在这样的大背景下，首场0-8惨败上港后，回到大连当天，葡萄牙国脚丰特就根据自己对队伍的了解，手书了一份“改革”的个人建议，这位闯荡英超多年的老国脚，见过世界上最规范的俱乐部管理体系，再结合他对中国的了解，写下了这份整整2页A4纸的建议，从俱乐部管理层级的划设、到翻译的规范、再到伙食的搭配、草皮的需求等等一应俱全。
丰特把俱乐部从主席、总经理、首席财务官、主教练、体育总监的划设进行了详细的标注，其中主教练下设助理教练、体育科学训练员、草地管理员、主厨等。体育总监下设球员经理、媒体主管、球员联络员、翻译等。媒体主管和草地管理员是丰特特别标注的部分。以往，一方俱乐部在宣传透明度的问题上一直为外界诟病。而在谈到草皮的问题时，一贯平和的丰特换上了一副严肃认真的表情，为了强调草皮的重要性，他用了“this is the most important thing”这样的字眼…
除了宏观管理构架划设的问题，丰特也就具体问题给出了自己的建议，包括提出体能教练、队医等问题，葡萄牙人甚至推荐了自己正在亚洲执教的恩师。
第二天俱乐部的高层会议，基本肯定了丰特的这份建议，并决定以此为参考模板，从管理层开始改造球队。首当其冲的，自然是主帅马林。当然，俱乐部在主教练人选和教练团队的搭配上，会坚持自己的想法。
10天之后，德国铁血主帅舒斯特尔搭上了前往大连的航班。
换帅治标不治本
作为直接空降而来的外教，舒斯特尔在用人问题上，没有了国内教练可能遇到的掣肘。他可以根据自己的评判选择任何他觉得可用的人。德国人执教的首场中超比赛，一方首发阵容进行了多达6处的调整。
除了3名外援和门将张翀、中场崔明安之外，其他位置全部更换了人选。郑剑锋、王耀鹏、朱晓刚等等之前打不上比赛的队员，获得了主力位置。相应的，王亮、王万鹏、金强等人从18人名单中消失。
客场1-1河南建业，主场2-2重庆力帆，舒斯特尔执教的2场比赛，除了大幅度的人员变化，球队的变化也是显而易见的。卡拉斯科被放在了熟悉的边路位置上，2场比赛贡献2粒进球。另一名外援盖坦在与重庆的比赛中传射建功，客观来说，把队员放到熟悉的位置上之后，卡拉斯科和盖坦的个人能力，一定程度上可以给一方的攻击力带来提升的。
此外，在驾驭队员方面，舒斯特尔也比他的前任有更多的经验和资本。虽然最近2场比赛都只收获了平局，但是不论是卡拉斯科还是盖坦，都对主教练舒斯特尔的训练和用人表示肯定。卡拉斯科也没有再提出带着女朋友去客场陪伴的要求。
国内球员方面，不论是暂时淡出主力阵容的老将朱挺，还是年轻的李帅、孙国文等，甚至暂时被移出18人名单的老将王万鹏，都兢兢业业完成自己的训练工作，卯足了劲希望拿出最好的状态接受球队的竞争，相比较前几场，队员的精神面貌发生了很大改变。
夏窗将至，留给大连的时间不多了
目前的一方，主要还是中甲时期的班底，球队在门将、中后卫、后腰、前锋等位置上都急需要补强，但是，5个内援名额，冬窗已经用掉3个，2个多月之后的二次转会，一方必须用好这仅有的2个名额。如果说门将和中卫还可以用张翀、丰特暂时顶一下的话，那么在后腰和前锋位置上，几乎无人可用的舒斯特尔，已经到了不买不行的地步了。
一方对自己的阵容短板心里有数，对二次转会的引援难度同样心知肚明。就像新老总周军说的，现在中超的形势很严峻，本土优秀人才极其匮乏，人才的竞争、资源的竞争非常残酷，不是有钱就能买到想要的资源，夏窗想买人，夺冠球队的好球员，中期不会转会，不可能为了收入把夺冠大业破坏；保级球队更不可能放人，中游球队球员是不是适合一方，是不是一方所急需的，这还是未知数。
此外，大连球迷一直对那些在外效力的大连籍球员心心念念，于汉超、李学鹏、杨旭等人出现的频率都很高，但是这些人同样不是一方想出钱买就能买得到的。一方现有的薪资体系，也很难承担起这些队员的工资。
现实摆在眼前，现在距离夏窗开放还有2个多月的时间，舒斯特尔只能在现有球员中争取挖掘一些可用之才。好在一方的青年军实力还算不错，汪晋贤、王耀鹏这批人曾获得全运会冠军。
一边要进补买人填充实力、一边还要稳固现有队伍基本框架。摆在周军面前的难题，不是打打感情牌就能完全解决的。
万达正式入主一方俱乐部的时候，有人这样形容这次“进军”——万达还是那个万达，（中超）江湖已经不是那个江湖了。
结语：
对于王健林和万达足球来说，重新站在中国联赛的门槛上，回首，身后是历史，荣光与挫折交织；展望，前方是未来，理想与希望同在。
